并非所有些人都拥有创业素质，到底什么人不合适创业？社会心理学家觉得，以下10种人不合适创业：

　　1、缺少职业意识的人。职业意识是大家对所从事职业的认可感，它可以最大限度地激起人的活力和创造力，是敬业的首要条件。而有的工薪职员却对所从事的工作缺少职业意识，满足于机械地完成自己分内的工作，缺少进取心、主动性，这与激烈角逐的环境不相宜。

　　2、优越感过强的人。自恃才高，我行我素，很难与集体融合。

　　3、唯上是从，只能说“是”的人。这种人缺少独立性、主动性和创造性。若创业，也只能因循保守，很难拓展发展性的工作，对公司进步不利。

　　4、偷懒的人。这种人被称作“薪资小偷”。他们付出的劳动和薪资不相符合，只能发牢骚、闲聊，天天晃来晃去费时，影响别人工作。

　　5、片面和傲慢的人。有些人只注意其他人的缺点，看不到其他人的优点；有些人总喜欢贬低其他人，抬高自己，总以为自己是最强者，人格方面存在非常大的缺点。

　　6、僵化死板的人。做事缺少灵活性，对任何事都只凭经验教条来处置，不愿灵活应付，习惯于将惯例当成金科玉律。

　　7、感情用事的人。处置什么事情都要理智，感情用事者总是以感情代替原则，想怎么样干就怎么样干，不可以用理智自控。

　　8、“多嘴多舌”与“固执己见”的人。多嘴多舌的人，不管啥事，他们都要插上几句话；“固执己见”的人，从不倾听其他人的建议。

　　9、胆小如鼠、毫无主见、树叶掉下来怕砸破脑袋的人。这种人宁愿因循保守也不敢尝试改革，遇到事情推诿，不愿负责，狭隘自私、庸碌委琐。

　　10、患得患失却又容易自满自足的人。稍有收成，欣喜若狂；稍受挫折，一蹶不振，情绪大起大落，极不平衡。

　　当然，世上万物，绝不是千篇一律。社会学家觉得，性格是可以改造的，任何一个人完全可以在实践中注意克服性格缺点，战胜性格弊病，改变性格特征，不断丰富和健全自我。假如自己有上述十种性格缺点，但已经踏上创业的道路，甚甚至当上老板或负责人，则需掌握重用人才，借用别人智慧来弥补个人不足，以防止失败。

来源：年轻人创业网