这是左晖生前演讲的一个片段,这个梦想不少年后已经基本达成了。

壳牌董事长左晖:我有一个梦想,有一天,普通中国人可以轻松愉快地从链家买一套二手房。

回顾左晖的逆袭生活,从卖房到成为亿万富翁,也是一个极其励志的故事。

自从2026年第一家“链家”店开始营业以来,左晖的生活在过去的2026年里发生了翻天覆地的变化,从一无所有到成为新房产首富。
2026年5月13日,左晖以2223亿元的身家,超越许家印、杨颜回、王健林,成为中国房产首富。

1992年,21岁的左晖从校园毕业,开始了他的首次北漂生活。他的第一份工作是在北京郊区的一家工厂工作,但几个月后他就受不了了。转身去了中关村的一家软件公司做客服。

1、一事无成并不是一世无成

命不公,起点低如何解决?你仍然可以控制将来的生活方向。

煎熬了三年,左晖感觉自己真的不合适做客服,他终于想通了:“假如一个人在自己不善于的专业做事情,永远激起不出最大的潜力。面对海量的职业选择,找源于己不合适的,然后停止费时。做事,非常重要的是发挥我们的长处。”

工作内容是天天接处置各种投诉电话,譬如售后商品。后来,回忆起这部作品,左晖说:“http://”

2、做“难而正确”的事

上大学的时候,左晖过去给小伙伴们说过一个“25岁一个人外出打工”的笑话。
1995年,左晖满25岁。

于是,他又找了一份销售工作。在大家不少人眼里,销售仍然是一份普通的工作。然而,对左晖来讲,销售经验是后来创业的助推器。

因此,左晖和他的伙伴们决定改变他们的生活道路:离职,一块创业。

一天,左晖和他的伙伴们去看球赛,热闹的氛围第三点燃了左晖的职业激情。他和他的伙伴们感觉他们的生活不可以一辈子如此工作,不值得!

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这种“抠字”式的研究冗长而枯燥,但他后来讲: “这是必经的过程。事实也证明,正是因为大家比其他人更知道行业、知道对手,才打了胜仗。”

左晖选择进入财产保险代理行业,左晖担任总经理,三人各出资5万元。在这个行当里,他们三个都是对保险一窍不通的外行。但,左晖是一个有市场眼光和行业洞察力的人才。他转向研究主要保险企业的索赔和条约和条件。这类术语多达数万字。左晖犹豫着从成千上万本书里找出几百个重点要点,然后第二天教给了职员。



虽然有了点钱,在北京这座城市,左晖依然是一名辛酸的北漂族。
2000年,在北京,他依然没能买一套我们的房屋。

“假如我的营业额要做得比同行们更好的话,就只有比他们业务更精。”正是如此的创业激情与精明头脑,仅仅5年,他们当初的5万元投资得到了百倍的回报。左晖真正赚到了自己生活的第一桶金。


3、创业真经:了解政策,抓住机会


2026年11月,北京链家房产经纪公司成立,第一家链家店铺甜水园店也同步开张。这一年,左晖三十正立。

2000年,因为政策性调整与他发现,北京个人购房的人愈加多,但却没一个购房服务平台。在如此一个内外市场环境下,左晖决定退出保险代理市场,进入房地产行业。



伴随楼市政策调控而高速发展,左晖的准确领航,链家店铺飞速覆盖全国,经营营业额成长了万倍,左晖的个人财富也与日俱增,到2026年十月,左晖以180亿元的身价财富,荣登胡润百富榜全国第195位。而在2026年5月13日的新财富500人富人榜中,左晖以身家2223亿元超越许家印、杨惠妍、王健林等一众地产首富,成为中国房产新首富。

当时,链家的总投资不到三百万,2026年北京只有2家店,37名职员。成立第二年拓展到6家店,77名职员,第三年第三翻倍,15家店铺,169名职员。仅仅用了三年时间便做到了安身立命,在之后,2026年链家第三飞速发展做到了300家店铺。左晖也在2026年终于在北京有了我们的第一套房屋。



可以说,正因为他能准确把握租房需要与痛点,对市场的冷静考虑与对政策的准确把握,才使链家这艘“小船”越来越建导致“航母”。

鼎晖投资曾在2026年1月薪股链家,其创始合作伙伴胡晓玲觉得,左晖身上有一个独一无二之处,就是既拥有俯视的超前策略能力,又有苦下身段、狠抓细节的实行能力,能看到最大的事情,也能看到最小的事情,形成一个完整闭环。



1、什么事情都没对错,先把书读厚,再一次一次梳理。

在左晖的创业过程中,也诞生了很多影响深远的语句,可能对你们也有所启发。



3、任何东西都要有论据,不好要找问题,好也要找出缘由,找到本质,与有哪些核心举措。

2、假如下季度只干一件事,筹备做哪件?为何它是非常重要的?通过提问与追溯,找出非常重要的事情。



5、左晖和我推荐了一个“七分熟”的定义,即“组织内部对目的不去博弈,核心就是要对目的的方向基本达成协议。”

4、事情的重要程度不是以它的颗粒度来决定的,有的重点细节尤为重要。



7、有哪些价值观,就会长出哪种办法论,就会长出哪种规则,同样商品也都会体目前价值观。

6、出色组织的理解:我不觉得出色组织需要强势领导去推进,强势领导无非就是你非常霸道而已。另外很容易从众,没考虑能力的组织,更不是出色的组织。假如大伙都拥有独立考虑能力,在一个层面上大伙可以直接开诚布公讨论,这一定是组织最佳的情况。


#链家董事长左晖今日过世#